为认真贯彻落实全面从严治党的重要指示，按照主题教育和教育整顿安排部署，结合省税务局各类专项整治工作要求和全省税务系统警示教育大会会议精神，白云区税务局扎实落实谈心谈话相关制度要求，详细了解干部职工思想动态，进一步加强和改进新时代思想政治工作，发挥纪检监督职能作用，让纪律规矩内化于心、外化于行。

今年以来，白云区税务局将监督关口前移，以开展常态化谈心谈话为抓手，灵活运用个别谈话、集体谈话、逐级谈话、走访慰问等方式，深入了解和关心关爱干部职工，抓实干部队伍思想政治建设和作风建设，做到“防病于未发之前”，不断凝聚干部队伍战斗力、向心力、廉洁力，着力打造一支忠诚、干净、担当的税务铁军。

全员覆盖、不落一人

(资料图片)

“一把手”、纪检组长谈。在警示教育大会上，由“一把手”与全局干部职工开展集体谈话，鼓舞大家以斗争精神迎接挑战，以奋进拼搏开辟未来；在荣誉退休座谈会上，由纪检组长与退休干部3名开展集体谈话，提醒大家离岗不离“心”，退休不“褪色”。

党支部书记、部门负责人谈。各支部书记严肃党内政治生活，各部门负责人切实履行“一岗双责”，不定期开展谈心谈话，讲清工作要求，讲好警示教育，讲实纪律规矩，筑牢思想防线。

纪律监督员、纪检委员谈。充分发挥纪律监督员职能作用，用好“纪检委员时间”，强化廉洁教育，体现监督“前哨”“近身”优势，激活监督“神经末梢”。

据统计，该局开展各类谈心谈话，实现全局全体干部职工177人，其中正式干部124人、助征员23人、劳务派遣人员30人，无差别开展、无死角覆盖、无一人落下。

导向突出、不走过场

丑话说在前，规矩立得严。在年初区局召开的警示教育大会，由局长与全局干部职工开展集体谈话，凝聚思想共识，团结协力奋斗，为全年工作开好头、迈好步打好基础；在“一案一整改”专题警示教育大会上，纪检组长张静要求扎实做好以身边人身边事教育眼前人、关键人，开展酒驾醉驾谈心谈话，写好案件查办“后半篇文章”。

任前谈话讲廉洁，任上谈心敢担当。对选拔任用的新上任股级、副股级干部13人开展任前谈话，对组织调整、人事变动、职级晋升的股级、副股级干部11人开展集体谈话，提醒大家常怀敬畏之心，担责任、慎用权、守纪法，做到忠诚履职不懈怠，严于自律不乱为，积极向上不堕落；按照省局纪法教育宣传月要求开展廉政谈话167人次，坚持严管就是厚爱，有针对性开展个性化谈话，既讲清纪法教育人，又突出岗位风险点，增强干部职工遵纪守法意识，强化自我约束。

跟踪问效、不流于形

紧盯关键节点。严明节假日纪律规矩，要求各分局部门负责人及时开展春节、清明、端午、五一等节假日谈话，创新打造“清风白云——节洁谈”品牌，加强节前廉洁教育提醒，严守节日廉洁关。

紧盯常见现象。深查细纠常见现象背后的“四风”问题，在中高考等升学考试重要时间点，及时全员签署严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”等，对小学、中学、大学各阶段升学考试涉及干部及从事教育行业的家属，开展提醒谈话，引导党员干部绷紧纪律之弦，弘扬文明社会新风。

紧盯后续实效。在违规吃喝问题专项整治工作中，前期，通过党委会等重要会议学习文件精神，提出工作要求，安排工作任务；中期，结合市局最新指示，通过主题党日专题传达学习省局通报案例，以身边案例警示身边事、警醒身旁人，并开展违规吃喝问题专项整治工作谈心谈话170人次，充分发挥谈心谈话思想政治教育作用，持续深入推进以案示警、以案为鉴、以案明纪；后期，将建立健全体制机制，争取建章立制、深化标本兼治，持续纠治违规吃喝顽疾，进一步释放作风建设永远在路上的强烈信号，营造清正廉洁的新风正气。(作者 杨磊 来源：国家税务总局贵阳市白云区税务局)

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